El
salario
El salario
representa para el trabajador el logro
monetario, es el medio que conlleva al disfrute de un servicio luego de una
jornada laboral, ya que el salario es la recompensa hecha en dinero para la
compra por decir así de bienes y servicios.
En Venezuela
en la ley organica del trabajo Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un
salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su
familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales. El salario goza
de la protección especial del Estado y constituye un crédito laboral de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses.
De acuerdo a lo anterior el estado protege el
derecho al salario a que el trabajador obtenga lo justo de acuerdo a su trabajo
y si el trabajador no recibe su salario garantiza que el salario sea cancelado
con intereses de mora, todo por supuesto constituido dentro de la constitución de
la república bolivariana de Venezuela quien es la garante de la protección al
trabajador.
Por otro lado la ley orgánica del trabajo estipula
en el artículo 103 que el salario es un derecho y este es irrenunciable lo que
el trabajador recibe no puede ser cambiado a una situación en el que no salga
el trabajador beneficiado. De igual manera hace la salvedad de lo que puede
hacer, en qué sentido, en que el trabajador no puede ceder el dinero salvo excepciones.
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